En los últimos años hemos podido comprobar cómo la igualdad en las empresas, es una asignatura de evaluación continua, que está sometida a un constante control y reevaluación tanto por interna, por parte de las comisiones de seguimiento, como externa, como consecuencia de una regulación continua y muy exigente. A esto se suma el foco que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social están poniendo en la materia, las exigencias establecidas en numerosos pliegos administrativos para que las empresas puedan optar a los mismos y la acción social y sindical, para que se alcance la equidad de género.
Con motivo de estas necesidades en las empresas, PwC organiza esta sesión para hacer una reflexión profunda y práctica, sobre los elementos necesarios a considerar para una correcta puesta en marcha en materia de igualdad, así como hacer una correcta y continua evaluación. En esta sesión, tendremos ocasión de contar con la visión de todos los agentes que participan en la elaboración de la normativa, que junto a los profesionales y expertos de PwC presentarán la hoja de ruta de esta asignatura de evaluación continua que es la igualdad. |
