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VII ED. MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Formación Del 26 de octubre de 2020  al  08 de marzo de 2021

La Cámara de Comercio de Gijón consolida su propuesta de Masters y Programas de Especialización para el curso 2020-2021 perfectamente adaptada al escenario actual. Tenemos ya todo preparado para ofrecer nuestra programación en formato presencial con todas las medidas preventivas necesarias de manera que tanto alumnos como profesores se sientan seguros en clase.

Igualmente, ante la eventualidad de que en algún momento no se pueda acudir a clase en formato presencial, hemos diseñado una alternativa fiable y tenemos todo organizado para  continuar con la programación establecida en formato streaming, con la misma calidad y contenidos habituales.

  • Horario Lunes a jueves de 17:30 a 21:30 h.
  • Duración 240 horas
  • Precio 2.800 € (Consultar política de descuentos)
  • Modalidad Presencial

Objetivos

El Master en Dirección y Gestion de RRHH es una iniciativa conjunta de AEDIPE y Cámara de Comercio de Gijón, con el objetivo de ofrecer al alumno una visión global y especialmente práctica de las funciones del Director de Recursos Humanos. Comprender la función de RRHH dentro de una empresa. Dominar herramientas básicas en selección, formación, retribución, etc. Profundizar en aspectos como liderazgo o gestión del cambio, claves en los RRHH. Entender el contexto internacional actual y adaptarse e incluso anticiparse al mismo. Conocer nuevas herramientas de gestión de personas. Desarrollar una planificación completa de RRHH en una organización. 

Profesorado

El Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos cuenta entre su profesorado con profesionales en activo, todos ellos directivos de RRHH en las principales empresas asturianas, lo que garantiza al alumno un conocimiento práctico, fundamentado en las experiencias del día a día de especialistas en la gestión de personas. Además, el nivel docente del claustro de profesores está avalado por las evaluaciones de los alumnos de las anteriores cinco ediciones del programa, con una nota media cercana al 9.

MÓDULO 1 Aspectos Básicos de la Dirección de RR.HH.

  • La dirección y el rol de director de RRHH.

  • Introducción a las Relaciones Laborales.

  • Psicología del Trabajo

  • Auditorías

MÓDULO 2 Planificación, Selección y Desarrollo

  • Planificación de los RRHH y Estructuras Organizativas.

  • La selección de personal.

  • Formación

  • La gestión del desempeño y la DPO (dirección por Objetivos)

MÓDULO 3 Compensación y entorno organizativo

  • Políticas de compensación y Sistemas retributivos

  • Felexibilidad y Diversidad

  • Motivación y Compromiso

  • Liderazgo, Habilidades Directivas, Comunicación

  • Cultura y responsabilidad social, Cambio organizacional

MÓDULO 4 Tendencias e Innovación

  • Globalización, cambios económicos tecnológicos y sociales y su impacto en la dirección de RRHH.

  • Los sistemas de información de los RRHH

  • Tendencias y Aspectos innovadores en la dirección de personas

Prácticas y trabajo fin de Máster

A la finalización del Máster los alumnos desempleados realizarán un programa de prácticas en empresas seleccionadas por el equipo académico del programa, con una duración de 3 meses, cuya realización será obligatoria para la obtención del título.

Las personas en activo realizarán un Trabajo Fin de Máster tutorizado por la dirección académica del programa.

 

Política de descuentos

Debido a la situación derivada del Covid-19, la Cámara de Comercio de Gijón ofrece un 20% de descuento en todos sus Másters y Programas de Especialización, para todas las inscripciones realizadas antes del 15 de septiembre de 2020.

Información e inscripciones

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